mercredi 17 avril 2013

LE LIEN INTER RESEAUX DU MOIS D'AVRIL 2013 EST EN LIGNE

Retrouvez-le sur "LES ARTICLES DU REZO !" (à droite de cette page ou en cliquant ICI)

Betty pour le rezo !
LE LIEN INTER RESEAUX DU MOIS D'AVRIL 2013 EST EN LIGNE.

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Betty pour le rezo !

lundi 8 avril 2013



Les ÉCHANGES du LUNDI


Les 8 - 29 à 15 h 40 - CES BEL AIR - Echanges de savoirs scolaires - Réservé au élèves du Collège Bel Air -

 

Les 8 - 15 - 29 de 9 h - 11 h - CG - Repérage et échanges de savoirs - inscription -




Les ECHANGES du MARDI

Les 2 - 9 - 16 - 23 - 30 de 14 h - 16 h - CSC PORTE DU MIROIR 3, rue St Michel - Divers échanges individuels et collectifs - inscription -

 

Le 30 avril de 20 h - 21 h 30 - Alain - EXEGESE - inscription

 

Les 2 - 9 - 16 - 23 - 30 de 10 h - 12 h - FOYER ADOMA - 19, rue Hubner - Permanence - divers échanges - ouvert à tous

 






Les ÉCHANGES du JEUDI

Les 4 - 11 - 18 - 25 de 14 h - 16 h - CSC WAGNER - 43, rue d'Agen - Permanence - divers échanges - Françoise - Isabelle - ouvert à tous


Le 25 avril - 19 h - CSC PORTE DU MIROIR - 3, rue St Michel - Arts plastiques : le pastel avec Vicky - ouvert à tous


le 18 avril - 19 h - CSC PORTE DU MIROIR - 3, rue St Michel Permanence divers échanges PHILOSOPHIE "Le pessimisme" avec Philippe B. - ouvert à tous


Les 4 - 11 - 18 - 25 de 9 h 30 - 11 h 30 - dans les locaux de FORMABILIS - 1, rue de Provence (en face csc Drouot) - Permanence - divers échanges - Dolorès - Fadela (le 4 avril techniques de l'art floral)  par Paulestelle - ouvert à tous



Les ECHANGES du VENDREDI - 12 - 19 - 26 AVRIL


de 10 h - 12 h au RESTO du Cœur - 45, rue Lavoisier - Permanence - divers échanges - ouvert à tous


Les ECHANGES du SAMEDI 13 AVRIL de 14 à 19 h


Place Hauger - Forum des Associations - Drouot - divers échanges - ouvert à tous





 EN BREF DANS VOTRE REZO !
AVRIL 2013




Chaque mois jusqu’à la fin de l’année et dans chaque permanence nous reprenons le temps de travailler  un extrait de la charte :

Article n°4 de la Charte des Rers®

Le contenu de chaque échange, les méthodes d'apprentissage ou de transmission, les modalités pratiques de réalisation sont du ressort des intéressés qui se déterminent librement en fonction de leurs désirs, moyens, problèmes ou disponibilités. 

Une mise en relation a lieu pour aider chacun à mieux définir le contenu, la méthode et les critères d'évaluation de chaque échange.

Patricia,Dominique, Soumia et Marie  animent les permanences au CES BEL AIR le lundi et le jeudi

Comme d’habitude les échanges individuels ne sont pas mentionnés
            Consultez votre liste des offres et des demandes
Quand vous participez à un échange individuel ou collectif prévenez quand vous ne pouvez pas venir.

Chacun chacune est solidaire dans le Rezo ! pour aider à trouver la ou les personnes qui peuvent répondre aux demandes de savoirs et participe à la réussite des échanges.
Les offres et demandes sont affichées dans certains lieux qui nous accueillent et sur notre blog.

L’équipe d’animation du Rezo ! :

Abdou, Alex, Anne, Annie, Betty, Dolorès, Déborah, Farida, Félicie, Françoise, Fode, Gérard, Isabelle, Kamel, Marie-Pierre, Marie-Noëlle, Marie B, Marcel, Philippe H. ,Philippe D, T.i.n.a, Thérèse, Zohra


dimanche 7 avril 2013

24 mars 2013

Prix de la réciprocité 2013

Pour Pierrot Amoureux, Christian Guitton et Patrice Leguy
Et, à travers eux, « Différent et compétent »
Intervention de Marc Héber-Suffrin
Qui sont ces trois hommes ?
Pierrot Amoureux, Christian Guitton et Patrice Leguy.
Trois voyageurs venus ce jour à Mulhouse nous faire un grand plaisir en acceptant de recevoir le prix
2013 de la réciprocité positive. Ils sont au premier rang d’une association de milliers de femmes et
d’hommes de l’association DIFFERENT ET COMPETENT qui recevront ce prix avec eux et à travers eux.
Qu’est-ce que DIFFERENT ET COMPETENT ?
C’est une organisation apprenante, adossée aux réseau des Etablissements et services d’aide par le
travail, les ESATs.
Qu’est-ce qu’un ESAT ?
Une entreprise de production en même temps qu’un établissement médico-social ; (je n’en dirai pas
plus ; ils nous en diront plus !).
Pourquoi DIFFERENT ET COMPETENT s’écrit-il au singulier ?
Parce que ses artisans savent qu’en matière de relations humaines la sagesse est de ne pas
apprendre à compter au-delà de UN.
Qu’est-ce qu’un prix ?
C’est une manifestation publique de reconnaissance et une invitation au partage de cette
reconnaissance.

Qu’est-ce qu’on demande quand on offre ?

Ici FORESCO demande des aventures communes relationnelles, pédagogiques, civiques et solidaires.
Nous demandons à être admis comme vos alliés, nous demandons à partager le pari commun
suivant : en nous alliant, nous allons nous enrichir mutuellement jusqu’à ce coeur de conviction : les
meilleures chances d’améliorer nos vies sociales sont à rechercher avec le concours de ceux qui sont
facilement vus comme « oubliables ».
Peut-on dire ce que FORESCO demande et même cherche à prendre en faisant
ce don ?
A tout le moins, prendre rang sur la liste de vos partenaires possibles.
Qu’est-ce qu’une organisation apprenante ?
C’est un lieu où chacun se définit comme apprenant/apprenti et où tous les savoirs, toutes
les personnes, y comprises les personnes morales, toutes les situations, et cela
interminablement, sont orientés à la réussite de tous les apprentissages. C’est une fournaise
pédagogique.
Pourquoi le prix de la réciprocité 2013 a-t-il été proposé à ces trois auteurs et
à cette association ?
D’abord parce que vous êtes des entrepreneurs coopérateurs : votre démarche illustre une nécessité
requise pour toute innovation cohérente. Nécessité rarement aussi visible que dans votre démarche.
En effet, trois pôles sont nécessaires ensemble pour qu’une innovation ait quelque chance de
réussir :
- il lui faut des praticiens de l’éthique ;
- il lui faut des praticiens de la gestion ;
- il lui faut des praticiens de la réflexion.
Ce schéma généralisable (peut-être universalisable, mais l’universalisable étant à construire, nous
nous garderons de l’affirmer trop rapidement ici), ce schéma nécessaire pour la viabilité des
innovations, vous le rendez visible :
- Christian Guitton occupe le pôle institutionnel ;
- Patrice Leguy, le pôle cognitif ;
- Pierrot Amoureux, le pôle éthique.
On mesure bien que cette attribution des trois pôles à chacun de vous trois a quelque chose de
réducteur et d’artificiel. Il ne s’agit évidemment que d’une responsabilité particulièrement
accentuée, chacun des trois intervenants restant toujours soucieux de la réussite des deux autres.
Reprenons cette illustration
- L’étincelle, l’idée, la volonté de vouloir, il semble bien qu’elles aient été d’abord portées par
Pierrot Amoureux. Mais une étincelle peut être à l’origine d’un foyer puissant ou bien un
trait lumineux évanoui au même instant que né.
- L’acharnement, les moyens, les formes de la coopération, la persistance de l’action, il semble
bien qu’ils aient très tôt nécessité la constitution d’une association, que Christian Guitton a la
charge de faire persévérer dans ses orientations.
- Quant aux chances de la compréhension intersubjectives de ce qui est en cours, elles vont
naître du travail du pôle connaissance, ici occupé par Patrice Leguy.
L’un de ces trois pôles sans les deux autres ? Ç’aurait été « Différent et compétent » comme léger
brouillard du matin qui s’évapore au premier rayon de soleil.

C’est cette interdépendance qui mérite d’être généralisée quand on veut apprendre à devenir, quand
on projette d’apprendre en collectifs coopérateurs à devenir facteurs d’amélioration de nos sociétés.
Surprise !
Il ne s’agit pas que d’interdépendance, il s’agit d’inter/générativité, c’est-à-dire que chaque pôle
contribue à l’existence des deux autres :
- l’institutionnel contribue à l’émergence du réflexif,
- le réflexif donne des outils d’intelligibilité aux volontés et aux appréciations, contribuant ainsi
à la consolidation de l’éthique,
- l’éthique contribue à l’émergence cohérente des deux autres en ceci qu’elle les justifie parce
qu’elle sait leur dire en quoi ils sont soucieux de justice entre les personnes.
On vous découvre entrepreneurs coopérateurs, selon un schéma qui nous est d’autant plus cher
qu’il puisera son énergie dans la réciprocité positive sous ces trois formes, nous y reviendrons
plus loin.
On peut encore illustrer la vie de ces trois pôles en termes plus simples : chacun devra, à son tour,
assurer l’accueil et la protection des deux autres :
- Accueillir et protéger, pour se faire comprendre (Patrice)
- Accueillir et protéger, pour se consolider et s’épanouir (Christian)
- Accueillir et protéger, pour continuer à s’inventer en cohérence (Pierrot).
Il y a une seconde raison à l’attribution de ce prix à « Différent et compétent », c’est qu’on
découvre qu’il y plus surprenant encore dans votre affaire : c’est ce cheminement simple et
éblouissant à la fois qui propose la reprise, (à chaque moment d’une démarche de formation, et plus
encore d’une démarche de professionnalisation), d’un rythme à trois temps : la valse.
- Premier pas, celui de la prise en compte du concret dans le savoir-faire, même le plus
modeste, le plus discret et le plus caché
- Puis le pas de l’abstraction qui permet au savoir d’être compris dans son contexte social,
professionnel…
- Le pas enfin du transfert qui a deux significations : celle de la transposition comme celle de la
transmission.
Comme il s’agit d’une danse, il n’y a pas d’arrêt sur le troisième pas ; on revient, illico, au premier
pas. Chaque étape étant accompagnée par la mélodie de l’entraide. En fait, il s’agit de la valse de
l’entraide permanente, jusqu’à ce que chaque étape de construction d’un portefeuille de
compétences soit l’occasion de mises en perspectives nouvelles ; jusqu’à ne jamais venir devant un
jury pour obtenir un certificat de compétences sans y être suffisamment préparé pour que les
chances de la reconnaissance positive, donc de la réussite, soient à leur maximum ; jusqu’à ce que,
jamais, un échec éventuel interdise de revenir devant un autre jury.
Ce joyau, dans votre affaire, il n’est pas douteux que vous allez continuer à l’améliorer ; il porte, en
germe, des chances de généralisation. Là encore, l’universalisable semble bien proche.
Où se trouve le coeur de nos affinités avec vous ?

DIFFERENT ET COMPETENT se dévoile à nos yeux, comme un groupe associatif avec lequel notre
proximité est très étroite. Comme vous, les Réseaux d’échanges réciproques de savoirs affirment que
le plus petit d’entre nous, le plus méconnu, le plus susceptible d’être oublié, est aussi celui qui
enseignera à de vastes collectifs que c’est à partir de nos manques que nous pourrons le plus et le
mieux donner. Cette conviction que nous partageons, il sera peut-être nécessaire que nous ayons
ensemble l’audace de la proposer et de la défendre comme un « universel » à dévoiler et à
construire.
Nous pouvons, vous et nous, en petit collectif de chercheurs du quotidien, de praticiens chercheurs,
nous faire ensemble porteurs :
- de la compétence « innovation » ;
- de la compétence « apprendre à devenir » ;
- peut-être de la compétence « qualification professionnelle de tous tout au long de la vie » ;
- et enfin de la compétence « faire fructifier la réciprocité pédagogique ».
Qui sont ces trois hommes ?
Ce sont de très convaincants « praticiens-apprentis de la réciprocité positive générale » :
- Celle qui fait que je retiens que ce qui est bon pour moi, l’est tout autant pour chaque autre
personne rencontrée. « En cette matière, aucune personne ne peut jamais cesser d’être en
apprentissage. »
Ce sont de très convaincants « praticiens –apprentis de la réciprocité positive relationnelle » :
- Celle qui permet de retenir que chaque rencontre sera, ou ne sera pas, l’occasion d’une belle
relation, celle qui met à la recherche de l’excellence, dans chaque relation, à chaque instant.
Ce sont de très convaincants « praticiens-apprentis » de la réciprocité positive
pédagogique » :
- Celle qui affirme qu’il faut reconnaître en chaque personne le droit d’instruire autrui. Il s’agit
de tout ce que la personne est disposée à mettre au profit d’autrui. Le plus modeste savoirfaire,
dès lors qu’il est sollicité, devient un don : je donne de moi-même, et je peux même
donner de ce qui me manque, en offrant ainsi à autrui la possibilité de me faire un don.
Le don de reconnaissance que FORESCO vous fait, ce jour, se voudrait à la taille du don que votre
association, à travers ce livre, nous offre à tous.
Nous avons côtoyé prudemment la notion d’« universel ». A travers ce livre, visiblement, ce que vous
avez construit s’adresse bien à tous les humains. A tous les humains qui ont le projet de construire un
devenir améliorateur à partir des contributions de tout un chacun. « Ceux qui peuvent voir l’universel
sont capables de tenter l’impossible » (un chinois anonyme1).
Qu’est-ce que votre ouvrage primé ici, « Handicap, reconnaissance et
formation tout au long de la vie » ?
Un ouvrage à recommander et à étudier dans nos réseaux !
 Cité par Edgar Morin, Journal de 1992 à 2010, Seuil, 2012, p. 579 à la date du 11 septembre 1995.

samedi 6 avril 2013






LIBRE MARCHE DES CONNAISSANCES



Comprendre Mulhouse à travers l'histoire de notre ville

Mardi 9 avril de 10.00 à 12.00 à la cafetéria
du Foyer ADOMA 19 rue Hubner Mulhouse


Françoise Dieterich

Quand Mulhouse était une capitale !





Contacts  et informations  Le Rezo ! : 06 48 13 70 46


Betty, pour le Rezo!